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建筑工程学院
2018-07-06 09:42   审核人:   (点击: )

建筑工程学院党委

 

一年来,学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神;遵循高等教育规律,突出内涵式发展,坚持立德树人,深化教学改革,强化教学管理,提高教学科研水平,强化质量意识;全面从严治党,营造风清气正的政治生态;培养信念坚定、道德高尚、知识广博、基础扎实,有社会责任感的高素质应用型人才,不断开创学院工作的新局面。

一、加强教学科研工作,提高人才培养质量

组织开展了“精彩一课”的听课、评课、说课教学活动,教师教学水平有了一定的调高,1名教师获大学“十佳优秀教学奖”;召开指导教师专题会议,加强毕业设计的各项工作,顺利完成了2018届毕业设计指导和答辩工作;开展学生专业技能竞赛和学术研究工作。举办第六届结构设计大赛、第三届“南方杯”测量技能大赛和建筑模型制作技能大赛,组织学生参加省第八届结构设计竞赛和BIM设计软件竞赛,取得了三个二等奖和优秀组织奖;申请成功全国大学生创新创业训练计划项目1项,全省创新创业训练计划项目3项,学校校长创新创业基金项目4项;教学审核评估整改工作。全面梳理评估存在问题11项,形成问题整改台账,明确工作责任;加强科研工作。举办学术报告1场,积极组织教师申报科研项目8项,教研项目3项,发表论文10篇、编写教材3部。组建1个科研团队,初步确立了研究方向。

二、坚持立德树人,加强学生教育管理工作

组织学生开展了“学总书记讲话,做合格共青团员”、十九大精神学习系列活动;以纪念“五四”青年节、“一二、九”运动等重要节日活动为载体,开展“铭记先辈志,弘扬爱国情”清明祭扫、 “喜迎十九大,坚定跟党走”、“新时代,新使命,新梦想,新作为”文艺汇演、社科知识竞赛等校园文化活动,增强学生的爱国情怀和人文情怀;在校运动会取得了学生团体竞赛总分第三名,荣获了组织奖、广播操优秀奖、表演奖;以迎接国家本科教学工作审核评估为契机,开展“学风建设活动月”活动,加大考勤力度,整顿课堂纪律;开展学习和考研经验交流会;学习模范集体、学习标兵、学习飞跃奖评比;考试纪律主题班会等活动;

利用微信平台向学生宣传安全知识,创建“寝室长汇报制度”,对夜不归宿、在外租房、违章使用电器等不文明现象集中进行了清理和整治。实施学业和学生特殊状态预警机制,有针对性地开展特殊学生的管理教育工作。设立了就业指导咨询室,宣传讲解就业政策。动员毕业生积极报考研究生,考取率为11、1%。实行全员参与就业工作模式,发动教师、校友推荐毕业生就业;召开3场招聘会,学生协议就业率为44.44%,总体就业率为95.4%,学院被评为就业工作先进单位。

三、全面从严治党,加强党建工作

每月开展一次中心组和教师理论学习,学习党的十九大报告、习近平总书记7、26讲话等系列重要讲话。开展《深刻领会十九大精神》党课讲座;举办了学习十九大精神培训班。通过媒体开展廖俊波、于海河等优秀共产党员事迹学习活动。制定学院意识形态工作责任制实施细则,开展了意识形态有关问题的教育活动。贯彻执行《关于规范党员干部网络行为的意见》,提高广大党员、教师的理论水平,牢固坚持“四个意识”。

修改完善了10项党建工作制度,各支部开展了“加强作风建设,发挥党员先锋作用”和十九大精神的专题党课活动。举办学院第二届分党校培训班,21名入党积极分子参加了学习培训。发展学生预备党员24名。全面落实省高校工委关于加强支部建设的工作要求。学院领导严格执行领导干部双重组织生活制度,积极主动参加支部各项活动。

召开作风整顿工作会议,组织教师认真学习习近平总书记关于作风建设的有关论述、省委书记张庆伟在省直机关整顿作风暨优化工作环境会议上讲话精神,观看“五风之患”教育警示片,全体机关干部撰写了学习心得体会。按照“四零四有”服务承诺的要求,召开机关负责人、学生代表座谈会议,共排查出服务接触点28项,制定了服务标准,全体机关干部签订了“四零四有”服务承诺书,提高了机关工作服务质量。开展政治生态建设问卷调查工作,梳理问题12项,建立台账,制定措施,积极整改。组织全院师生参加大学网上政治生态建设知识答题活动,参与率100%。贯彻民主集中制原则,坚决认真执行党政联席会议制度,一年来,学院召开35次党政联席会议,集体研究决定“三重一大”的问题和决策。

开展黄大年、李景福优秀教师先进事迹学习活动,制定《学院师德师风建设若干规定》;贯彻落实“高校教师从业十禁止”规定;注重重要节点和反面事件的的纪律和警示教育。一名教师被评为大学师德师风先进个人和“三育人”标兵,学院被评为大学师德师风和“三育人”先进单位。

学院党委积极履行党风廉政建设的主体责任,召开党风廉政大会,总结部署工作。制作2块廉政准则教育宣传板。传达了湖南高校18起和大学四起教师违纪事件重要节点,学习贯彻廉洁自律的文件精神并开展警示教育。院党委、纪委与各级干部签订了廉政建设责任书,开展警示谈话15人次,提醒谈话1人次。贯彻执行党员干部“一岗双责”的工作要求。一年来,没有发生廉政违法违纪事件。

 

                                                                             (责任编辑  孙成心)

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