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党委书记邱洪斌开展调研并进行“走流程”
2019-10-08 22:25   审核人:   (点击: )

按照主题教育调研方案安排,9月29日下午,党委书记邱洪斌在主楼五楼第二会议室主持召开机关有关职能部(处)党员干部座谈会,就我校人才工作开展调研。人事处、研究生部科级以上干部参加了座谈会。

邱洪斌说,长期以来,我校面临着人才数量不足、领军人才紧缺、高层次人才队伍不稳定、管理队伍缺少活力、后勤保障队伍专业化不强、人才成长的软硬环境亟需改善等困扰,一定程度上影响着学校的高质量发展。此次座谈旨在为全面深入了解学校人才工作现状,着力围绕人才稳定、培养和使用等方面存在的制约学校发展的突出问题,有针对性地提出解决问题的思路和举措。

人事处处长赫庆辉、研究生部副部长徐辉先后分析了我校人才的现状,并从项目化精准培育各类领军人才、打造特色科研团队、有效复苏人才科研能动性等方面提出了建议。其他与会人员纷纷从人才招聘频率、引进人才职称待遇,提高联系人才和服务人才质量、人才考核机制、本土人才培养的计划性、人才分类评价、提高人才引进的针对性和成功率、组建培训师团队加强人才培训、提升人才职业认同感和归属感,用打牌赌钱精神引领鼓舞人才等方面提出了建议和思路。

邱洪斌在总结时表示,下一步,我们将在进一步调研的基础上,摸准我校人才工作存在的问题,分析研判问题的成因,在人才稳定、培养、使用、考核等方面制定切实可行的办法和措施,推动我校人才工作再上新台阶。

10月2日上午,邱洪斌到附属第一医院门诊进行“走流程”,就排队挂号、网上预约挂号、就诊、退费、便民服务等流程进行体验。

8日,邱洪斌深入基础医学院就人才工作和师生“最急、最忧、最盼”的问题进行调研,并以基础医学院办公室人员的身份,体验电话报修办公电话流程。对“走流程”发现的问题,邱洪斌要求相关部门要认真查找原因,积极思考,采取有效措施立行立改。

 

(第一指导组 李维善)

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